(산재신청)-(1)-업무상재해발생/산재요양급여신청/요양급여신청

(산재신청)-엄무상재해발생/산재요양급여신청/요양급여신청(1)

업무상 사유에 의해서 부상을 당하거나 질병에 걸려 4일이상

요양이 필요한 경우에는 요양신청서를 작성하여 공단에

제출하여 업무상 재해로 승인을 받아야 합니다.


▶요양신청서 작성◀

1)재해자 인적사항 및 목격자,재해발생 경위를 상세히 기재함

2)사업주와 재해자가 작성 내용을 확인하고 날인으 하여야 함

3)뒷면은 주치의가 초진 소견서를 작성하여 의료기관의 확인
   날인 후 사업장 주소지를 관할하는 (건설현장의 경우 건설
   현장의 주소지) 근로복지 공단에 제출하시면 됩니다.

※요양 신청서는 총 3부 작성하여 -1부는 회사에 남기고,
                                        -1부는근로복지공단에 제출
                                        -1부는 병원원무과
   편의상 1부만 작성하여 원본을 근로 복지공단에 제출하고 
   사본을 회사 및 병원에서 보관하기도 합니다.


(성명,주민등록번호, 주소,목격자 인적사항을 모두 기록하고 연락어를 반드시 기재하여야 신속하게 처리됩니다.)

업무상 질병으로 요양급여 신청한 경우에는 업무상 질병 판정위원회를 거처 업무상 재해인지 여부를 결정합니다.

※다만, 판정 절차가 별도로 정해져 있는  1)진폐증,이산화탄소 중독증과 

                                         2)유해,위험요소인에 일시적으로 다량 노출되어 나타나는 급성 증상 또는
                                                     소견이 있는 질병                                                                     

                                                 3)검사에 의하여 일 기준에 해당될 수 있는 소음성 난청                       

                                                 4)추가 상병으로 신청된 질병은 업무상 질병  판정위원회 심의를            
                                                     거치지 않습니다.                                                                    



☞업무상 판정위원회  

   업무상 질병판정위원회는 전국 6개 위원회로 이루어져 있습니다.

   근로복지공단 소속기관장은 질병에 대한 보험급여의 신청 또는 청구를 받으면 판정위원회에 업무상 질병여부에

   대하여 심의 의뢰해야 합니다.판정위원회는 심의 의뢰를 받으면 받은 날부터 20일 이내 심의결정하고 부득이한

   사유가 있으면 10일 이내에서 심의가간 연장이 가능합니다.